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CONTACT

Stéphanie Ruder
Ch. du Vieux-Village 11
1077 Servion
+41 (0)79 612 14 28

 
 

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Profil

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Stephanie Ruder

Stéphanie Ruder est titulaire d’un Master en Economie et Gestion d’Entreprise (HEC Lausanne, 1987). En Suisse, elle a travaillé à Zurich, Bâle, Lausanne et Genève. A l’étranger, elle a vécu et travaillé à Dubai (EAU) et aux Etats-Unis.

La découverte de nouveaux horizons, tant extérieurs qu’intérieurs, de même que sa passion pour l’être humain, ont tissé le fil rouge de son parcours, accompli principalement dans le domaine des ressources humaines et du conseil en gestion de carrière.  Au cours des années, Stéphanie a élargi ses compétences plus précisément sur les aspects relationnels tels que la communication, le développement personnel, la motivation et l’employabilité. Outre son expérience en conseil, Stéphanie Ruder est également consultante certifiée pour les outils psychométriques MBTI I & II, LEA et PersProfile. Elle travaille en français et anglais.

 

Mes forces, mes talents

  • Parcours varié, dans différentes fonctions (RH, finance, marketing),secteurs et environnements (PME et multinationales)
  • 8 ans de conseil en gestion de carrière pour l’un des cabinets leader de la place
  • Plus de 10 ans de développement personnel
  • Une vision holistique de la personne
  • Une confiance et une croyance très forte en la beauté et la grandeur de chacun
  • Ecoute, empathie, passion pour l’être humain et la compréhension de son fonctionnement
  • Des outils variés
  • Une conviction : je suis profondément faite pour accompagner les personnes dans leur développement, pour les aider à atteindre un plus grand épanouissement personnel, professionnel et spirituel

Les problématiques dont je suis spécialiste

  • Soutien aux problématiques de confiance en soi, d'assertivité, de communication interpersonnelle, de compétences relationnelles
  • Equilibre vie professionnelle/vie privée, gestion du stress
  • Santé émotionnelle
  • Communication au sein d’un team ou face à des clients
  • Problématique des personnes favorisant trop un pôle (pensée logique ou valeurs humaines)
  • Gestion de carrière, bilans de compétences